市体育局政务公开工作内部事务公开制度

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市体育局政务公开工作内部事务公开制度

　　一、实行内部事务公开的意义
　　坚持内部事务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是加强和改进党的作风建设的必然要求，是实现依法治国基本方略、加强社会主义民主政治建设的重要途径，是加强党风廉政建设，从源头上预防腐败的治本之策，促进机关职能转变和依法行政的重要措施。有利于提高工作效率，有利于提高依法行政水平，严格依法管理，有利于进一步落实民主决策、民主管理、民主监督制度。全体机关干部一定要统一认识，高度重视，切实履行好各自的职责，全面做好政务公开工作。
　　二、实行内部事务公开应遵循的基本原则
　　坚持遵循国家法律法规和有关政策规定进行依法公开的原则；坚持围绕全市改革和经济发展中心任务进行公开的原则；坚持突出重点、稳步推进、不断完善、注重实效的原则；坚持方便基层、有利于人民群众行使监督权力的原则。凡直接涉及群众切身利益的事项，除属于国家规定保密的以外，都要向群众公开，接受群众监督。
　　三、市体育局内部事务公开内容
　　录用国家公务员（机关工作者）的条件及要求；
　　发展新党员的条件及要求；
　　机关内部及本系统干部调动、任免事项；
　　本系统事业单位专业技术人员专业技术职务晋升条件及名额；
　　机关评先进、奖励、表彰的条件、要求及名额。
　　四、内部事务公开的形式
　　通过公示、召开全系统大会等途径进行公开。同时，公开的时间要与公开的内容相适应，做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。
五、责任追究范围与对象
机关工作人员违反内部事务公开有关规定，具有下列情形之一的，追究直接责任人的责任。
　　（一）没有实行政务公开；
　　（二）政务公开流于形式，政务活动中搞“暗箱操作”，承诺不践诺；
　　（三）应当公开的重点工作项目没有按要求公开，造成不良影响；
　　（四）不及时处理群众的举报投诉，对有关责任人员包庇纵容，不向群众公开处理结果；
　　（五）其它违反政务公开有关规定，且不按要求整改的。
　　机关工作人员违反政务公开有关规定，发生下列行为之一的，追究有关责任人的责任。
    （一）工作时间脱岗、漏岗、延误正常公务，或者无正当理由拒绝正常公务；
    （二）对符合条件，手续齐备的事项不予受理、不及时办理批复；
    （三）不履行服务承诺；
    （四）擅自提出额外的办事条件和要求；
    （五）拒绝、干扰、阻挠政务公开主管机关的检查与监督或编造假情况、隐瞒问题；
　　（六）其它违反政务公开有关规定，且拒不改正的行为；
　　责任追究
　　对违反政务公开有关规定的直接责任人按以下办法追究责任。
    责任的区分
　　1、未经主管领导审核批准而作出的违反政务公开有关规定的行政行为，由直接承办人承担全部责任。
　　2、经主管领导审核批准或同意后作出的违反政务公开有关规定的行为，由主管领导承担主要责任。
　　 3、经过领导班子集体讨论决定作出的违反政务公开有关规定的具体行政行为，由主要领导承担主要责任，其他成员承担次要责任。
    （二）责任的追究
    1、情节轻微，影响较小的，对直接责任人给予告诫或批评教育，并限期改正。
    2、影响正常工作，或者给群众造成损失的，对部门或单位提出批评；对有关责任人给予通报批评，责令作出书面检查，取消其当年评优资格。
    3、情节严重，影响较大的，对科室及个人给予通报批评，责令限期整改，取消年度评优资格；对领导给予通报批评，取消年度评优评资格，视情节给予相应的党纪政纪处分；将直接责任人调离原工作岗位，并按规定给予党纪政纪处分。
    4、触犯刑律的，移送司法机关处理
    实行政务公开责任追究反馈制度，被追究责任的科室及个人，要及时纠正违反内部事务公开有关规定的行政行为，而且要将改正情况及时书面报告市体育局政务公开领导小组和办公室。
　　被追究责任的科室及个人如对处理结果有异议，应于接到处理通知后5个工作日内向市体育局纪检书记申请复核或提出申诉。市体育局纪检书记接到复核申请或受理申诉后，应于20日内完成复核，并下达书面通知。

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